沐川县审计局多措并举加强审计人才队伍建设
发布日期: 2021-10-20 15:21 来源: 沐川县审计局
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一是公招选调年轻干部。注重选调财务、基建、工程造价、计算机审计专业人才,近年来,局机关先后公选12名优秀年轻干部,使机关干部队伍人员年轻化,有效改善了审计队伍专业和年龄结构,先后选拔5名业务骨干到上级部门上挂锻炼,解决人才不足问题的同时锻炼培养了年轻干部。
二是建立学习培训机制。组织参加上级举办的政府投资审计、计算机审计技能、案件线索查处、审计案例和计算机审计方法等专业技术培训,提升干部审计实战能力。鼓励年轻干部参加在职教育,提高学历层次,目前35岁以下干部本科以上学历达100%,共有审计、会计、工程等初级职称人员6人、中级职称人员2人,获市级优秀审计项目人员3人,向上级部门输送4名审计业务骨干。
三是建立多岗锻炼机制。先后选派2名年轻干部到驻村担任第一书记,安排年轻同志担任重大审计项目主审,参与财政金融、经济责任、行政事业类项目审计,组织干部参与省厅统一组织的保障房审计、社保资金审计、高标准农田审计项目、巩固脱贫攻坚成果审计,以审带训,多角度、多层次、多途径提高审计能力。
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