一是抓党建，发挥党员引领作用。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前首要政治任务，开展系列主题教育活动，让全体党员学懂、弄通、做实，结合民主生活会及“三会一课”制度强化落实。二是抓班子，提升领导管理水平。建立一把手负总责，班子成员“抓好分管工作、抓好廉政建设、抓好审计质量”的领导责任制和工作机制，做到思想上、组织上协调统一，形成相互团结、相互支持、具有较强号召力凝聚力的领导集体，发挥“头雁”效应。三是抓人才，优化审计队伍结构。在人才引进中坚持“专业化”“年轻化”，通过遴选、公招新进财务管理、计算机人员5人，促进了审计队伍年轻梯次和专业搭配的科学性。四是抓培训，提高干部整体素质。组织“审计大讲堂”学习，选派人员参加计算机中级、审计骨干班等集中业务培训。开展“审计案例大家谈”互动学习，每月收集整理一个经典审计案例进行集中讲解、学习和讨论。建立“师带徒”业务指导机制，实施“传、帮、带”，促进年轻干部成长。2017年1名预备党员到期转正，1名同志被吸收为入党积极分子，1名同志通过计算机中级资格考试，2名同志通过审计师资格考试，1名同志通过技师资格考试。五是抓风气，树立良好审计形象。加强廉洁教育，强化对审计权力运行的制约和监督。充分听取被审计单位意见，认真分析研判整改，促进文明审计廉洁审计。