一是结对子。8名青年干部分别与经验丰富的“老审计”结成帮扶对子，进行一对一指导，采取审计项目跟踪指导和理论学习辅导相结合，帮助青年干部成长。二是助学习。派出1名青年干部到省审计厅学习锻炼1年，1名青年干部参加省审计厅计算机中级学习班脱产学习75天，1名青年干部到市审计局跟班学习8个月。青年干部中新考取计算机中级1名，会计师1名。三是压担子。派出青年干部5人分别担任项目主审或组长，新任命青年干部3人担任中层干部，并安排经验丰富的“老审计”全力协助、全程指导。